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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 嗆沒還錢是「龜兒子」 拿到錢後卻已讀不回人間蒸發

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一名網友在臉書上 PO 文表示，日前當兵久未連絡的學弟，只要一聯絡就是要開口借錢，甚至拍胸脯保證「騙你我就是龜兒子」，但沒想到拿到錢後卻避不回應，讓原 PO 氣得上網公開對話過程。

原 PO 在臉書「爆料公社」發文，上（ 5 ）月收到久未聯絡學弟的訊息，向原 PO 表示自己要搭客運到內壢，因為下午 1 點才有薪水會匯入戶頭，向原 PO 借 800 元，並答應原 PO 薪水匯入後會還錢。

該學弟強調「因為爸爸咽喉癌氣切手術結束，要我回去一趟內壢，幫忙照顧爸爸」、「我人格沒這麼便宜，不會騙你這些錢，騙你我就是龜兒子」。

過了一個禮拜之後，學弟再度向原 PO 借錢，是要借 450 元搭車回高雄，讓原 PO 質疑「怎麼每次搭車就沒錢？」學弟卻找理由推拖，甚至已讀不回，讓原 PO 憤怒表示「你這種做事方式比龜兒子還不如」。

原 PO 的貼文引起網友熱烈回應，留言「每個借錢不還的人，回應跟理由都差不多」、「 800 元可以看清一個人，真的好廉價」、「賺錢最快的方式就是騙」。

▲沒想到事後學弟卻選擇已讀不回。（圖／翻攝自爆料公社）

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 上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。

顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？

但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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